12 月 15 日，新希望乳業(yè)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“新乳業(yè)”）發(fā)布了《2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》。公司擬向激勵(lì)對(duì)象授予 1378 萬股限制性股票。授予對(duì)象共計(jì) 41 人，授予價(jià)格為 9.35 元/股。
公告表示，擬授予的 1378 萬股限制性股票占本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額 8.54 億股的 1.6%，為一次性授予，無預(yù)留權(quán)益。股票來源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行人民幣普通股（A 股）。該計(jì)劃有效期自限制性股票授予登記完成之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的所有限制性股票全部解除限售或回購(gòu)注銷之日止，最長(zhǎng)不超過 48 個(gè)月。
激勵(lì)對(duì)象為公司董事、高管等共 41 人
2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì) 41 人，為公司董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心骨干人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來發(fā)展有重要影響的其他員工。其中，董事長(zhǎng)席剛、總裁朱川獲授的限制性股票數(shù)量分別為 500 萬股、200 萬股。詳細(xì)分配情況如下：
三年內(nèi)合并營(yíng)收、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率均不低于 95%
本激勵(lì)計(jì)劃授予限制性股票的解除限售考核年度為 2021 至 2023 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次。
要達(dá)到解除限售系數(shù) 100%：第一、二、三個(gè)解除限售期要求的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為：以 2020 年度為基準(zhǔn)年，2021 年度、2022 年度和 2023 年度，公司合并營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率均不低于 25%、56% 和 95% 。
要達(dá)到解除限售系數(shù) 80%：第一、二、三個(gè)解除限售期要求的業(yè)績(jī)考核目標(biāo)為：以 2020 年度為基準(zhǔn)年，2021 年度合并營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率均不低于 20%，且至少一個(gè)低于 25%；以 2020 年度為基準(zhǔn)年，2022 年度合并營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率均不低于 45%，且至少一個(gè)低于 56%；以 2020 年度為基準(zhǔn)年，2023 年度合并營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率均不低于 76%，且至少一個(gè)低于 95% 。
同時(shí)，公司還對(duì)各激勵(lì)對(duì)象每個(gè)考核年度的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考評(píng)，激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到考核指標(biāo)方可解除限售。
新乳業(yè)在公告中表示，制定 2020 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的目的在于，進(jìn)一步建立、健全公司長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心骨干人員以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和未來發(fā)展有重要影響的其他員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。